Deel – Het platform voor het inhuren van remote teams

Je wilt remote teams inhuren, maar de rompslomp houdt je tegen. De juridische valkuilen, de belastingen, het gezeur met contracten – het voelt als een jungle.

Stel je voor dat je één platform hebt dat alles regelt: van salaris in 150+ landen tot het beschermen van je intellectuele eigendom. Deel is precies dat. Het is een complete HR- en EOR-dienstverlener die het inhuren van remote talent voor jou als digitaal nomade of locatie-onafhankelijk bedrijf enorm vergemakkelijkt. In dit artikel lees je hoe Deel werkt, wat het kost en hoe je het inzet voor jouw internationale team.

Makkelijk overal ter wereld werknemers aannemen

Stel je voor: je vindt een geweldige developer in Argentinië of een marketingspecialist in Portugal. Vroeger was dat een logistieke nachtmerrie.

Je moest een lokale entiteit opzetten, contracten laten vertalen en je blind staren op lokale arbeidswetten.

Met Deel is dat verleden tijd. Het platform fungeert als jouw Employer of Record (EOR), wat betekent dat Deel juridisch gezien de werkgever wordt in dat land, terwijl jij de dagelijkse controle houdt. De onboarding duurt volgens Deel slechts vijf minuten.

Je voegt een werknemer toe, vult de basisgegevens in en Deel regelt de rest: het lokale contract, de salarisbetaling en de naleving van wetgeving. Voor Nederlandse bedrijven is dit extra interessant; je hebt geen lokale entiteit nodig om iemand in bijvoorbeeld Spanje of Indonesië aan te nemen.

Je blijft compliant met lokale arbeids- en belastingwetten zonder er zelf een expert in te hoeven zijn. Deel ondersteunt meer dan 150 valuta's, inclusief crypto. Dat betekent dat je je team kunt betalen in hun lokale munt, of ze nu in Mexico City, Bangkok of Berlijn zitten. Geen gedoe met wisselkoersen of verborgen kosten bij internationale overboekingen.

Je vertrouwde HR-team in elk land

Een van de grootste uitdagingen bij remote werken is lokale kennis. Hoe weet je wat de minimale vakantiedagen zijn in Brazilië?

Of welke pensioenregelingen verplicht zijn in Zweden? Deel heeft meer dan 2.000 lokale experts in dienst die precies dat weten. Deze experts zorgen dat jouw contracten en beleid voldoen aan de plaatselijke wetgeving, zodat je geen boetes riskeert.

Denk aan de Nederlandse context: ons land heeft strikte regels over arbeidsovereenkomsten, belastingen en verzekeringen.

Als je een remote team bouwt, moet je die regels kennen – niet alleen voor Nederland, maar voor elk land waar je teamleden wonen. Deel neemt die zorg uit handen. Hun experts beantwoorden vragen over lokale wetgeving en zorgen dat je altijd up-to-date bent.

Een concreet voorbeeld: Remote IP Guard, een functie van Deel, beschermt je intellectuele eigendom. Stel je voor dat je een app laat bouwen door een developer in India.

Met Remote IP Guard ben je er zeker van dat alle IP-rechten bij jouw bedrijf blijven, zelfs als de developer ooit stopt.

Dat is essentieel voor startups en scale-ups die hun kerntechnologie willen beschermen.

Je internationale team beheren op een platform dat voor jou gemaakt is

Deel is meer dan alleen een betaaltool. Het is een compleet HR-platform dat je helpt bij het beheren van je hele team.

Je kunt contracten opstellen, vakanties goedkeuren, urenregistratie bijhouden en zelfs performance reviews uitvoeren – allemaal vanuit één dashboard. Wat Deel echt onderscheidt, is de integratie met bestaande HR-tools. Gebruik je al tools zoals Slack, QuickBooks of Xero?

Deel koppelt daarmee, zodat je geen dubbele data-invoer hoeft te doen. Dat bespaart tijd en voorkomt fouten.

Onboard nieuw talent in 5 minuten

Zonder integraties loop je het risico dat gegevens verouderen of dat je medewerkers per ongeluk tweemaal betaald krijgt – een fout die je liever voorkomt. Deel HR is gratis voor bedrijven met minder dan 200 medewerkers. Dat is een enorme besparing vergeleken met traditionele HR-systemen die vaak duizenden euro's per jaar kosten.

Voor kleine teams is dit een gamechanger: je krijgt een professioneel HRIS (Human Resource Information System) zonder extra kosten. Snelle onboarding is cruciaal voor remote teams.

Bespaar minstens $20.000 per jaar op je tech stack

Niemand wil weken wachten op een contract of betaalgegevens. Met Deel voeg je een nieuwe werknemer toe, vult de benodigde vragenlijst in en Deel regelt de rest.

Binnen vijf minuten is de werknemer klaar om te starten. Traditionele HR-systemen vereisen vaak meerdere tools: één voor salaris, één voor contracten, één voor tijdregistratie. Deel combineert dit allemaal in één platform. Volgens Deel bespaar je hiermee minstens $20.000 per jaar op je tech stack, omdat je geen aparte tools meer nodig hebt.

Nooit meer dubbel werk

Dubbele data-invoer is een veelvoorkomend probleem bij remote teams. Zonder integraties moet je dezelfde gegevens meerdere keren invoeren in verschillende systemen.

Deel lost dit op door naadloze integraties met bestaande HR-tools. Zo blijven alle gegevens up-to-date zonder extra inspanning.

Een internationaal salarisbeleid op basis van echte gegevens

Salarissen verschillen sterk per land. Wat in Nederland een marktconform salaris is, is in Vietnam misschien het dubbele.

Deel biedt salarisbenchmarking op basis van echte data, zodat je eerlijke en concurrerende lonen kunt bieden. Remote claimt besparingen van meer dan $500.000 per jaar door efficiënter salarisbeleid, en Deel biedt vergelijkbare voordelen.

Je kunt salarissen berekenen op basis van lokale marktgegevens, zodat je geen overbodige kosten maakt en toch aantrekkelijk blijft voor talent. Daarnaast ondersteunt Deel flexibele betalingen. Of je nu per uur, per project of per maand wilt betalen, het platform past zich aan. Voor freelancers en contractors is dit ideaal, zeker als je als werkgever de fiscale risico's van shadow payroll wilt vermijden bij een mix van vaste medewerkers en freelancers.

Je kunt Remote integreren met de HR-tools die je al gebruikt

Een van de grootste pijnpunten bij het implementeren van een nieuw systeem is de leercurve. Met Deel hoef je je huidige tools niet vaarwel te zeggen.

Het platform integreert met populaire HR- en boekhoudsoftware, zoals Slack, QuickBooks, Xero en nog veel meer. Stel je voor dat je al een tijdje werkt met Trello voor projectmanagement en Google Workspace voor communicatie. Deel koppelt hier moeiteloos aan, zodat je geen extra tools hoeft te leren kennen.

Dit vermindert de weerstand binnen je team en zorgt voor een soepele overgang.

De integraties zijn ontworpen voor digitale nomaden en locatie-onafhankelijke bedrijven. Je kunt vanaf elke plek ter wereld je HR-processen beheren, zolang je maar internet hebt. Geen gedoe met servers op kantoor of fysieke aanwezigheid voor administratieve taken.

Dit zeggen onze klanten

Deel heeft een beoordeling van 4,8 uit 5 sterren, gebaseerd op meer dan 5.642 reviews.

Gebruikers prijzen de gebruiksvriendelijkheid en de tijdsbesparing. Eén klant vertelt: "We hebben ons remote team in drie verschillende continenten kunnen opbouwen zonder één voet in een lokaal kantoor te zetten."

Een andere klant, een startup uit Nederland, deelt: "Deel HR is gratis voor ons omdat we onder de 200 medewerkers zitten. We besparen duizenden euro's per jaar op HR-software, terwijl we toch alle functionaliteiten hebben die we nodig hebben." Met 40.000+ bedrijven die Deel vertrouwen, is het duidelijk dat het platform breed gedragen wordt. Of je nu een eenmanszaak bent of een scale-up met tientallen medewerkers, Deel biedt een oplossing die meegroeit met je bedrijf.

Global HR - Een gratis, wereldwijd HR-platform

Deel HR is het gratis onderdeel van Deel, speciaal ontworpen voor bedrijven met minder dan 200 medewerkers. Het biedt essentiële HR-functionaliteiten, zoals contractbeheer, tijdregistratie en performance tracking – allemaal zonder kosten.

Voor digitaal nomaden is dit ideaal. Je kunt je team wereldwijd beheren zonder je zorgen te maken over dure softwarelicenties. Ben je daarnaast aan het kijken naar de beste landen voor digital nomads om een tweede paspoort te krijgen? De interface van Deel is intuïtief, zodat je niet hoeft te investeren in uitgebreide trainingen.

Global HR outsourcing was nog nooit zo simpel

Outsourcing van HR-taken klinkt ingewikkeld, maar met Deel is het eenvoudig. Je geeft aan welke taken je wilt uitbesteden – van salarisverwerking tot compliance – en Deel regelt het.

Het enige platform dat meegroeit met jouw bedrijf

Zo hou jij tijd over voor je core business. Of je nu start met één remote werknemer of uitgroeit naar een team van 50, Deel past zich aan. Het schaalbare model zorgt dat je nooit hoeft te wisselen van platform, wat vaak wel het geval is bij traditionele HR-systemen. Deel automatiseert veel HR-taken, zoals het genereren van contracten en het verwerken van betalingen.

Stroomlijn HR je processen

Dit vermindert de administratieve last en zorgt voor consistentie in je processen. Beheer je team vanaf één plek, ongeacht waar ze zich bevinden. Deel biedt een overzichtelijk dashboard waar je alle medewerkers, contracten en betalingen in één oogopslag ziet.

Global team management

Het wereldwijde mensenplatform

Deel positioneert zich als een wereldwijd mensenplatform, speciaal ontworpen voor de moderne, locatie-onafhankelijke economie. Of je nu een digitaal nomade-bedrijf runt of een traditioneel bedrijf dat remote talent wil aantrekken, Deel biedt de tools om dit soepel te laten verlopen.

Praktische tip: boek een demo bij Deel om te zien hoe het platform werkt voor jouw specifieke behoeften.

Test de integraties met je huidige tools en check of de lokale compliance voldoet aan de eisen van je teamleden. Vergeet niet om Remote IP Guard in te schakelen voor intellectuele eigendomsbescherming – een must-have voor elk bedrijf dat waarde hecht aan innovatie. Met Deel bouw je een wereldwijd team zonder de juridische valkuilen bij het inhuren van internationaal personeel. Het is snel, betaalbaar en schaalbaar – precies wat je nodig hebt als je als digitaal nomade of locatie-onafhankelijk bedrijf wilt groeien.