Wat kan ik doen om een giftige organisatie te overleven?
Werken in een giftige organisatie kan erg stressvol en schadelijk zijn voor je mentale en fysieke gezondheid. En dat weet ik jammer genoeg uit eigen ervaring. Het is belangrijk om stappen te ondernemen om alles te doen om ervoor te zorgen dat je die giftige organisatie overleeft.
Hier zijn enkele tips:
1. Praat met iemand:
- Praat met een collega die je kunt vertrouwen, een vriend, familielid, therapeut of een geschikte coach over je ervaringen. Het kan al heel veel helpen om je gevoelens te uiten en te delen met iemand die je vertrouwt.
- Zoek lotgenoten: Er zijn waarschijnlijk mensen in je netwerk op LinkedIn, in online en offline groepen van en voor mensen die in giftige organisaties werken of daar gewerkt hebben. Het kan fijn zijn om met anderen te praten die soortgelijke ervaringen hebben.
2. Stel grenzen:
- Laat je niet overwerken of onder druk zetten. Weiger extra taken of verantwoordelijkheden te nemen als je al te veel aan je bord hebt.
- Leer nee te zeggen: Het is oké om nee te zeggen tegen taken of verzoeken die je niet wilt of kunt doen.
- Neem pauzes: Neem regelmatig pauzes om te ontspannen en je stressniveau te verlagen.
- Ga meer thuiswerken: thuiswerken is een prima manier om uit je giftige werkomgeving te komen. dat heeft mij enorm veel geholpen toen ik zelf tegen een burnout aan zat vanaf 2008. Dat kun je zo doen:
De nieuwe normaal economie
Hybride werken en thuiswerken voor managers en medewerkers
$8,99
Inclusief multiple-choice test, gratis checklists en chatgpt prompts.
3. Zoek steun:
- Er zijn veel organisaties die ondersteuning bieden aan mensen die in een giftige organisatie, in een giftige werkomgeving werken. Zoek online of in je omgeving naar mensen bij organisaties die je kunnen helpen.
- Praat met je HR-afdeling: Als je je veilig voelt, kun je met je met HR-professionals in je HR-afdeling praten over jouw concrete problemen in de organisatie.
- Zoek een mentor: Zoek een mentor die je kunt vertrouwen en die je kan begeleiden en ondersteunen in je carrière.
4. Zoek ander werk:
- Als de situatie niet verbetert, is het tijd om te vertrekken. Begin met het zoeken naar een nieuwe baan of ander werk in een gezondere werkomgeving.
- Maak een nieuw persoonlijk ontwikkelingsplan:
- Update je CV en LinkedIn-profiel: Zorg ervoor dat je CV en LinkedIn-profiel up-to-date zijn, zodat je klaar bent om te solliciteren of om je eigen bedrijf te beginnen als je ondernemer wilt worden.
- Bereid je voor op sollicitatiegesprekken: Oefen je sollicitatievaardigheden en bereid je voor op vragen over je ervaring in je huidige baan als je bij een ander bestaand bedrijf wilt solliciteren.
5. Begin voor jezelf:
- Overweeg om voor jezelf te beginnen als zzp’er of freelancer. Zo heb je meer controle over je werkomgeving en ben je niet langer afhankelijk van een giftige organisatie. Ik raad je aan om eerst bv part-time voor jezelf te beginnen zoals ik zelf vanaf 2011 online heb gedaan met eBooks vanuit huis en als digital nomad.
- Richt een startup op: Als je daar geschikt voor bent, kun je je eigen startup opzetten. Dit kan een geweldige manier zijn om je talenten te benutten en een positieve impact te maken. Ik kan je daarbij helpen.
Het goede nieuws is dat je daar als je slim bent als part-time of full-time ondernemer of oprichter van een startup allemaal geen of minder last van hoeft te hebben. Helemaal niet als je optimaal gebruikt maakt van de mogelijkheden van de democratisering van AI en een virtueel AI-gedreven bedrijf opzet.
Afhankelijk van je volgende loopbaanstap, heb je andere sociale en technische skills nodig. Welke dat kun je met deze nieuwe praktische handleiding snel uitzoeken. Inclsief wel leerpd je dan het beste kunt kiezen:
Mooi toch?
Het is belangrijk om te onthouden dat je niet in een giftige organisatie hoeft te werken. Er zijn veel bedrijven die een gezonde en respectvolle werkomgeving. Wees niet bang om actie te ondernemen en te vechten voor je eigen geluk en welzijn.
Maak een afspraak.
Maak snel een belafspraak als je wilt leren hoe jij een giftige organisatie kunt overleven door bv in deeltijd of full-time een AI-gedreven bedrijf op te richten en/of hoe jij een giftige organisatie en/of de corporate rat race op tijd kunt verlaten. Bel me dan nu op 06-3487806 of nog beter, what’s app me eerst even, ok? Dan spreken we direct af.
Je kunt me ook hier een email sturen of een pm via LinkedIn als je dat liever wilt natuurlijk.
Later.
Tony de Bree
p.p.s.
Laten we contact maken op LinkedIn en volg me op Instagram en op X in het Nederlands soms op: @dagboekbankier.
