Een persoonlijk snel leren ontwikkelingsplan
In crisistijd is het maken van een persoonlijk snel leren ontwikkelingsplan en dat snel uitvoeren van levensbelang voor managers, medewerkers & voor ondernemers. Wat een persoonlijk snel leren ontwikkelingsplan is en hoe je zo’n plan snel maakt en uitvoert wordt in dit blog uitgelegd.
Wat is een persoonlijk snel leren ontwikkelingsplan?
Een persoonlijk snel leren ontwikkelingsplan is een innovatieve vorm van een traditioneel persoonlijk ontwikkelingsplan (POP), waarmee executives, managers, medewerkers en ondernemers snel en op tijd relevante kennis en probleemoplossende vaardigheden leren om een crisis te overleven en persoonlijk te groeien.
Voorbeelden van snel persoonlijke leervormen zijn is online masterclasses, online workshops, online leerleerdit innovatieve snel leren zelfstudie leerpakket over hybride werken, effectief thuiswerken, het managen van medewerkers op afstand en het beoordelen van medewerkers op afstand
De nieuwe normaal economie
Hybride werken en thuiswerken voor managers en medewerkers
$8,99
Inclusief multiple-choice test, gratis checklists en chatgpt prompts.
Lees ook: Wat is de online shakeout?, Wat is een overlevingsplan? & Wat is een persoonlijk overlevingsplan?
Meer tips over Fast Learning: Fast Learning Tips.
Contact.
Wil je snel & op tijd je eigen persoonlijke snel leren ontwikkelingsplan opstellen en uitvoeren met ‘A la carte’ online leertrajecten & self-paced leertrajecten op maat en wil je snel daarmee beginnen, stuur me dan hier een mail of bel me op 06-34387806. Dan maken we een belafspraak.
Vriendelijke groeten,
Tony de Bree
p.s.
Laten we contact maken op LinkedIn en volg me op Instagram en op Twitter in het Nedederlands: @2urigewerkdag, @wordpresszzpers en @dagboekbankier.
