Hoe herken ik of ik zelf in een giftige organisatie werk?
De nieuwe normaal economie
Hybride werken en thuiswerken voor managers en medewerkers
$8,99
Inclusief multiple-choice test, gratis checklists en chatgpt prompts.
Hier zijn enkele signalen die erop kunnen wijzen dat je in een giftige organisatie werkt:
Gevoelens:
- Je voelt je gestrest, angstig of gedemotiveerd op het werk.
- Je hebt het gevoel dat je niet kunt zijn wie je bent.
- Je ervaart een gebrek aan waardering of erkenning.
- Je bent bang om fouten te maken.
- Je hebt het gevoel dat je voortdurend op je hoede moet zijn.
Gedrag:
- Je vermijdt het om naar kantoor te gaan.
- Je neemt steeds vaker ziektedag op.
- Je bent minder productief dan je zou willen zijn.
- Je hebt moeite om je te concentreren.
- Je bent sneller geïrriteerd dan normaal.
Fysieke symptomen:
- Je hebt hoofdpijn, slaapproblemen of andere lichamelijke klachten.
- Je hebt minder energie dan normaal.
- Je eetlust is veranderd.
- Je hebt last van stressgerelateerde klachten, zoals maag- of darmklachten.
Als je een of meer van deze signalen herkent, is het belangrijk om stil te staan bij je werkomgeving. Is dit de plek waar je wilt zijn? Is dit de plek waar je je kunt ontplooien en je talenten kunt benutten?
Meer: Wat kan ik doen om mezelf te weren in een giftige organisatie?, Wat zijn de lange termijn effecten van werken in een giftige organisatie? & Chatgpt en de arbeidsmarkt
Hier zijn enkele tips om te dealen als je in een giftige organisatie werkt:
- Praat met iemand: Praat met een collega, vriend, familielid of therapeut over je ervaringen
- Stel grenzen: Laat je niet overwerken of onder druk zetten.
- Zoek steun: Er zijn veel organisaties die ondersteuning bieden aan mensen die in een giftige werkomgeving werken.
- Zoek een nieuwe baan: Als de situatie niet verbetert, is het tijd om te vertrekken.
- Begin voor jezelf: Word zzp’er in deeltijd of fulltime zoals ik heb gedaan of richt bv een startup op.
Het goede nieuws is dat je daar als je slim bent als part-time of full-time ondernemer of oprichter van een startup geen last van hoeft te hebben. Helemaal niet als je optimaal gebruikt maakt van de mogelijkheden van de democratisering van AI en een virtueel AI-gedreven bedrijf opzet. Daar hebben je deze skills voor nodig:
Mooi toch? Meer blogs: Zinvol werk blogs.
Maak een afspraak.
Maak snel een belafspraak als je wilt leren hoe jij snel in deeltijd of full-time een ai-gedreven bedrijf kunt opichten en/of hoe jij een giftige organisatie en/of de corporate rat race kunt verlaten. Bel me dan nu op 06-3487806 of nog beter, what’s app me eerst even, ok? Dan spreken we direct af.
Je kunt me ook hier een email sturen of een pm via LinkedIn als je dat liever wilt natuurlijk.
Later.
Tony de Bree
p.p.s.
Laten we contact maken op LinkedIn en volg me op Instagram en op X in het Nederlands soms op: @dagboekbankier.
