Fast learning en vooral self-paced learning is van levensbelang voor relevant leven lang leren voor managers, medewerkers en ondernemers om deze crises te overleven. Wat self-paced learning is wordt in dit blog uitgelegd.
Self-paced learning betekent dat je in je eigen tijd en en eigen plan kunt leren. Je hoeft niet dezelfde leervormen te kiezen of tegelijkertijd met anderen te leren. Je kunt op je eigen snelheid van het ene onderwerp of van de online en/of off-line module naar de volgende gaan.
Een innovatief voorbeeld van self-paced learning in het Nederlands is dit nieuwe leerpakket voor managers, medewerkers en HR-professionals inclusief een gratis multiple-choice test, gratis checklists en blogs en voortdurende updates en uitbreidingen over o.a. productiviteit en managen en beoordelen op afstand.
De nieuwe normaal economie
Hybride werken en thuiswerken voor managers en medewerkers
$8,99
Inclusief multiple-choice test, gratis checklists en chatgpt prompts.
Lees ook: Wat is de online shakeout?, Wat is de online gig economy? & De online platform economy
Tips over Fast Learning: Fast Learning Tips.
Contact.
Wil je meer weten over alle self-paced learning modules en leervormen voor managers, medewerkers, HR-professionals en ondernemers als je je wilt omscholen of bijscholen, en wil je snel z.s.m. beginnen, stuur me dan hier een mail of bel me op 06-34387806. Dan maken we een belafspraak.
Vriendelijke groeten,
Tony de Bree
p.s.
Laten we contact maken op LinkedIn en volg me op Instagram en op Twitter in het Nedederlands: @2urigewerkdag, @wordpresszzpers en @dagboekbankier.
