Virtueel leren is sinds het begin van de Corona-crisis door veel grote en kleine ondernemingen en overheidsinstellingen herontdekt. Wat is virtueel leren en welke vormen kun jij kiezen voor je persoonlik ontwikkelingsplan voor 2023?
Virtueel leren is het via het open Internet of via interne intranets leren als manager, als medewerker of als ondernemer met behulp van verschillende leervormen en interactievormen.
De nieuwe normaal economie
Hybride werken en thuiswerken voor managers en medewerkers
$8,99
Inclusief multiple-choice test, gratis checklists en chatgpt prompts.
Er is een aantal vormen van virtueel leren:
1) Virtual classes of te wel virtuele klassen.
2) Virtual workshops of te wel virtuele workshops.
Meer: Wat is de online shakeout?, Wat is de online gig economy? & 7 trends in online leren in 2023
3) Leren met tutorials of video tutorials.
4) Virtual coaching of virtuele coaching.
5) Met een 3d-bril door virtuele werelden lopen en dingen doen.
Veel ervaring met virtueel leren sinds de jaren’90 van de vorige eeuw.
In grote multinationals zoals bij grootbanken als mijn werkgever werd al vanaf halverwege de jaren’80 door o.a. veel ICT-professionals al virtueeel geleerd met ‘Computer Based Training (CBT)’ via beveiligde intranets waarbij ze leerden om b.v. met bepaalde ICT-systemen om te gaan of ze werden bijgeschoold in het gebruik van updates van software.
En vanaf het begin van de explosie van het Internet (2000-) leren honderduizenden zelfstandige ondernemers, online freelancers en digital nomads al dagelijks online overal op de wereld al on-demand en vooral snel en op tijd.
En dat betekent dat er dus al veel ervaring met online leren is opgedaan gedaan en veel over is geschreven.
Meer tips over Fast Learning: Fast Learning Tips.
Gratis werkadvies en leerdadvies.
Gerbuik onderstaand formulier om je naam, en telefoonnummer door te geven. Dan nemen we contact met je op voor een belafspraak voor een gratis werkadvies en leeradvies voor een van de nieuwe fast learning leertrajecten op maat.
