Wat is situationeel change management?

Wat is situationeel change management?

Situationeel change management is de keuze van de change managementaanpak afstemmen op de situatie, op de context. Door je change managementaanpak per situatie af te stemmen verhoog je de kans dat je je land, je corporate, je startup of je scaleup een crisis als de klimaatcrisis, de Corona pandemie of de inval in Ukraine overleeft.

Ik introduceerde de termen ‘situationeel change management’, ‘situationeel verander management’ en ‘situationeel transformatie management’ in 2014 in ‘Dinosaurier of krokodil. De toekomst van managen organiseren en samenwerken’. 

Lees ook: Traditioneel change management met Lean & Agile duurt veel te lang & Andere change management skills nodig by corporates dan bij startups, scale-ups en het mkb 

Waarom? Omdat er afhankelijk van de situatie, de externe omgeving en het interne ‘het ziektebeeld’ ‘binnen de eigen organisatie’ een andere veranderaanpak gekozen en snel ingevoerd moet worden gezien de snelle veranderingen op het gebied van ICT, maar ook op het wereldtoneel zoals het uitbreken van de Corona-pandemie en de inval van de Russische federatie in Ukraine.   

Dit betekent dat je als senior manager, management consultant en of change manager: 

1. de juiste change management of verander management aanpak kiezen
2. die change management of verander management aanpak snel en op tijd invoeren. 

Snel leren hoe jij snel een betere situationeel change manager en crisis manager kunt worden? 

Wil jij snel leren stuur me dan even een email of bel me even. Dan maken we een korte kennismakingsafspraak en kun je beginnen met je  A la carte leerprogramma. 

Tony de Bree

p.s.
Laten we contact maken op LinkedIn  en volg me op Instagram en op Twitter in het Nederlands: @Ikstartonline, @2urigewerkdag, @wordpresszzpers en @dagboekbankier.