Corporate skills zijn irrelevant als je een ondernemer wilt worden.
Bijna 10 jaar geleden heb ik mijn comfortabele, goedbetaalde baan bij de ABN Amro Bank verlaten om ‘eindelijk’ vrij te zijn en full-time te kunnen ondernemen en geld te kunnen verdienen. In dit blog deel ik een paar van mijn persoonlijke lessen die ik heb geleerd over de relevantie van corporate vaardigheden als je bijvoorbeeld voor jezelf wilt gaan beginnen zoals ik heb gedaan, je eigen startup wilt oprichten of wilt gaan werken voor een scale-up.
Wat zijn corporate skills?
Corporate skills of corporate vaardigheden zijn specifieke, persoonsgebonden kenmerken die tot uiting komen in succesvol gedrag binnen een grote bedrijfsorganisatie. Deze competenties bepalen of je geschikt bent voor een specifieke functie en of je past binnen de organisatiecultuur van een grote traditionele onderneming.
Corporate skills zijn irrelevant voor succesvol ondernemen
Sinds het jaar 2000 begon ik te leren om online geld te verdienen vanuit huis als hybride ondernemer en ik ontdekte vrij snel dat, op een klein aantal uitzonderingen na, mijn corporate vaardigheden niet relevant waren om succesvol online vanuit huis geld te verdienen met mijn e-books en software.
Integendeel, ik moest ‘resocialiseren’ zoals ik het noemde.
Lees ook: Wat is de on-demand economie?, Wat is de kluseconomie?, Wat is persoonlijk right-skilling?, Wat is digital right-skilling? & Wat is on-demand leren?
En daarom ben ik ook per direct gestopt met het volgen van corporate managementtrainingen, het kopen van corporate managementboeken en het bijwonen van corporate events online en offline inclusief sinds het begin van de Coronacrisis ‘gratis’ online corporate webinars en corporate masterclasses.
JA, IK WIL GRAAG ON-DEMAND OUTPLACEMENT 2.0 ADVIES ONTVANGEN OP BASIS VAN MIJN LINKEDIN-PROFIEL
28 Comments