Wat is blended learning?

Wat is blended learning door Tony de Bree

Hallo. Hoe gaat het?

iedereen heeft het tegenwoordig over ‘blended learning’. Er zijn nogal wat definities in omloop en wat opvalt is dat er bijna altijd wordt gezegd dat daar altijd online of offline groepsgewijze werkvormen bij moeten zijn. Maar dat klopt niet.

Blended Learning is de Engelse term voor een combinatie van verschillende leervormen die je afhankelijk van leerdoelen bundelt in één oplossing. Die oplossing kan bestaan uit een vast programma dat vaak meerdere dagen, weken of zelfs maanden of jaren duurt, zoals vaak bij traditionele opleidingsinstituten het geval is.

Blended learning is een mix van verschillende leervormen die online en/of ofline kunnen worden ingezet, groepsgewijs of individueel of een combinatie daarvan’.

Een stukje geschiedenis van ‘blended learning’.

Sinds het begin van de jaren’80 van de vorige eeuw maakt daar ook individueel en groepsgewijs ‘leren op afstand’ onderdeel van uit met eLearning met verschillende interactievormen via de eigen grote gesloten netwerken van grote corporates werldwijd zoals grote internationale banken.

Een van de grote veranderingen die toen plaatsvonden was de transitie van groepsgewijs onderwijs naar individueel leren om grote hoeveelheden mensen om- en bij te scholen in de ICT bv in hun eigen tijd en in hun eigen tempo zoals bij dit grote programma.

Lees ook: ‘Wat is de  digitale economie’?’, Wat is de on-demand economie?’‘Wat zijn online video tutorials? ‘De toekomst van managen, organiseren en samenwerken’, Wat is relevant ‘leven lang leren’’?’ & ‘Wat is a la carte leren?’

Ook video conferencing werd al door diezelfde hele grote bedrijven ingezet vanaf de eerste fase van globalisering van die multinationals waaronder de Amro Bank en de ABN Amro Bank waar ik heb gewerkt. Maar omdat het heel duur was waren er maar een een of maximaal twee speciale ‘video conferencing’ ruimtes per locatie van zo’n multinational en werd het vaak alleen gebruikt door het senior management of bij grote wereldwijde programma’s.

Dat is tegenwoordig wel wat anders: we kunnen zelfs op onze smartphone met een persoon of met hele groepen mensen waar dan ook ter wereld met online video inclusief geluid in contact komen en samenwerken! Mooi toch?

En dat biedt enorm veel nieuwe mogelijkheden om veel innovatieve vormen van leren samen te stellen, on demand, net als bij Netflix bv. Of dat nu is vanwege leven lang leren of  om snel nieuwe kennis en vaardigheden in je eigen tijd en in je eigen tempo op maat op te kunnen doen om je overlevingsplan te maken en niet failliet te gaan als het even kan.

De toverwoorden zijn ‘on demand’ en ‘op maat’: ‘à la carte leren’ zoals ik het noem.

Nog een prettige avond.

Tony de Bree

Volg me op LinkedIn of op Instagram.

About the Author: Tony de Bree

Tony de Bree werkte 26 jaar in de financiële dienstverlening, waaronder in corporate venturing, e-commerce & Compliance. In 2001 begon hij naast zijn vaste baan bij ABN Amro online geld te verdienen vanuit huis met e-books & software. Vanaf 2011 is hij zelfstandig ondernemer met zijn virtuele eenmanszaak. Hij helpt executives, zzp'ers, startups, scale-ups en ondernemingsraden met on-demand oplossingen en on-demand digital products om succesvol online te starten, te groeien & te overleven met ICT.

You might like

4 Comments

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Aanbiedingen